Neste mundo de constantes transformações, os profissionais de marketing e publicidade precisam estar atentos e entender a fundo o que essas mudanças trazem de benefícios para as marcas, e o que pode ser feito com elas.

Termos às vezes complicados e que muitos profissionais ainda não detém tanto conhecimento, será esclarecido com as pessoas que participarem do novo curso “Ações inovadoras em comunicação digital” que a CIC/ESPM (Centro de Inovação e Criatividade da ESPM) está propondo.

Ainda completa a agenda do curso: os tópicos mais importantes ligados ao mercado de inovação digital, marketing no mundo virtual, empreendedorismo na internet e conceitos da “nova” Web, oferecendo informação para todos os profissionais que sentem a necessidade de reciclar seus conhecimentos.

Eu também estou colaborando com este curso, portanto dou toda a garantia de que ele será ótimo para você.

Então corre que as vagas são limitadas:

Detalhes e inscrição
:: www.espm.br/inovacao/acoes_inovadoras_comunicacao_digital.asp

A generosidade e a criatividade das empresas, em tempos de crise, tendem a ser cada vez mais exploradas. Eu já comentei (aqui) sobre dois casos de montadoras que estão trazendo soluções para quem, de fato, vive os momentos difíceis dessa recessão.

Hoje, decidi abordar mais dois exemplos reais de empresas. O primeiro deles é o da Wal-Mart, a rede norte-americana de hipermercados que inaugurou seu novo produto digital, o SaveMoneyLiveBetter.com. O site, criado pela R/GA, New York é um experimento multi-plataforma que, ainda em fase “beta”, sugere e relata casos de consumidores que economizam a grana quando vão às compras na Wal-Mart. O site ainda convida as pessoas a submeterem suas histórias de retenção de gastos.

Na verdade, “Save Money. Live Better” é uma campanha. A mais recente da Wal-Mart. Inclusive já foram veiculados dois filmes (você pode conferir no site) correspondentes ao conceito “Economize Dinheiro. Viva Melhor“.

A espanhola Telefônica também despertou seu instinto generoso, em seu país de origem. Lançou um comercial na TV e um site na internet para transpor uma imagem mais fiel aos consumidores, nestes tempos difíceis. A campanha está sendo toda voltada para os desempregados. A Telfônica tá concedendo descontos especiais e outros produtos e serviços mais acessíveis.

O pessoal da agência Sra. Rushmore, de Madri, que está trabalhando na criação e desenvolvimento da campanha.

Em tempos de crise, executivos buscam formas criativas para conseguir mostrar cada vez mais seu verdadeiro potencial. Ainda mais para quem está desempregado, a criatividade tende a ser um papel (fundamental) para conseguir voltar ao mercado de trabalho.

O caso do jovem francês Yannick Miel é um exemplo claro e “bizarro(?)” do quanto as pessoas estão buscando formas não convencionais para surpreender RHs e headhunters.

Ele criou uma página no eBay (expirada), famoso portal de leilões da internet, e acabou se colocando à venda no portal. E ainda por cima, criou um website onde descreve toda a sua qualificação.

Após 5 meses desempregado, passando por mais de 20 entrevistas frustradas, Yannick Miel decidiu “provocar” o mercado, e acabou gerando muita polêmica na França.

O jovem ambicioso pode não ter planejado, mas o boca à boca gerado em torno de sua iniciativa, acabou ultrapassando suas expectativas. Blogs, sites, jornais e revistas do país (e do mundo), acabaram mencionando o que Yannick havia feito.

Em pouco tempo, uma empresa de recrutamento de jovens franceses, acabou lhe oferecendo um emprego experimental de 3 meses.

Loucura ou não, nem vem ao caso. O que podemos concluir, é que esta foi apenas uma referência positiva de que, hoje, em tempos onde a internet colaborativa reina no cotidiano dos jovens de todo planeta, pode ser encontrados novos meios para expor seus próprios objetivos, sem nenhuma burocracia. Basta uma boa idéia e a coragem de implementá-la.

:: Via Le Figaro

Muitos de vocês já estão interados com a notícia da nevasca que está atingindo boa parte da Europa, principalmente o Reino Unido. (Leia a matéria da Folha Online).

Parece brincadeira, mas a revolta da natureza se tornou uma oportunidade para que marcas pudessem se aproveitar desses momentos e criarem promoções e campanhas totalmente pertinentes.

Uma delas é a Innocent Drinks, uma fabricante de smoothies bastante conhecida na Europa.

Através de seu perfil no Twitter, convoca seus mais de 3 mil seguidores a submeterem fotos de seus bonecos de neve no grupo da Innocent no Flickr. O criador do boneco mais original vai ganhar um box cheio de brindes da Innocent.

Todos os usuários do Twitter terão que adicionar a tag #bestUKsnowman, quando forem mencionar algo relacionado a promo.

O blog oficial da Innocent também reporta informações sobre a ação de oportunidade. Confira neste link (aqui)!

::UPDATE::

Um ótimo artigo sobre o “senso de oportunidade” foi escrito pelo Bruno Delfino, hoje em seu blog. Passa lá

:: http://falandonisso.brogui.com/2009/02/02/senso-de-oportunidade/

Esse não é um post patrocinado.

Aqui vem uma dica muito bacana para quem gosta da área do cinema. O Tadeu Jungle, fundador da produtora Academia de Filmes, no qual já dirigiu mais de 400 filmes publicitários, vai rodar seu primeiro longa de ficção com um tema muito interessante para nós: a internet.

E para tornar mais interessante o longa, o Tadeu vai incluí-lo no projeto sócio-educativo-cultural Fazenda Cinema. Pra quem não sabe, o projeto Fazenda cinema tem o objetivo de proporcionar a jovens a oportunidade de aprender sobre diversas áreas do cinema. Como eles mesmo dizem: fazer cinema, fazendo cinema.

Será montada uma equipe de sete estudantes de áreas ligadas ao segmento audiovisual: Cinema, Internet, Artes Gráficas e Comunicação Social. Este grupo irá documentar todo o processo de filmagem e produção do longa, além de criar o site do filme, realizar o making of, uma série de entrevistas com a equipe e o elenco e promover chats com os internautas.

O regulamento e a inscrição estão disponíveis no site do longa (www.amanhanuncamais.com.br).  Além de participar de perto da gravação do longa, tendo contato com grandes nomes do cinema, o estudante receberá uma ajuda de custo de 400 reais por mês.

Quem se interessar em participar do projeto, trate de atualizar seu currículo que as inscrições vão só até 17 de novembro.
Só para abrir um parênteses: O filme Amanhã Nunca Mais trará o ator Lázaro Ramos no papel principal. Este é o típico projeto que eu tentaria participar se morasse em São Paulo. O que vocês estão esperando?

“Nós precisamos mais da moda do que das roupas, não para cobrir nossa nudez, mas para vestir nossa auto-estima”.Collin McDowell

A roupa ajuda o individuo a ser mais confiante, expressa sua personalidade, e o mais importante, em meio a um grupo de convivência, ajuda o individuo a se diferenciar. Tentamos nos diferenciar de várias maneiras. Fazemos tatuagens, usamos roupas que nos incluem em algum tipo de grupo (tribos), fazemos nosso visual exatamente para tentar pertencer algum grupo. Porém, com a fabricação de produtos em massa, fica cada vez mais difícil se diferenciar, visto que tudo é praticamente igual. É ai que entra a customização.

A palavra customização, que até pouco tempo não existia na língua portuguesa, foi criada para traduzir uma expressão em inglês – custom made - significa então sob medida, e do verbo ” to customize”, que significa “adaptado a gosto pessoal”. Nessa onda, customizar significa reciclar, transformar o básico numa nova peça, única, exclusiva, seja com recortes, apliques, costuras decorativas, lantejoulas, pedrarias, babados, botões, tingimentos, pinturas, dentre outras infinidades de maneiras e materiais utilizáveis. É um verdadeiro “vale tudo” para a obtenção de roupas e acessórios únicos, diferentes daqueles produzidos em série.

Nessa onda entra a cultura Sneaker. Para quem não conhece, Sneakerhead é a denominação dada ao cara que coleciona tênis. Porém não são qualquer tipo de tênis. Além dos clássicos, o sneakerhead sempre tenta adquirir os modelos raros, que tem tiragem limitada. É a constante busca por se diferenciar. Depois de muito tentar se diferenciar pelas roupas, camisas, chapéus, e todo tipo de acessório, agora é o tênis o novo hype do momento para os consumidores mais modernos.

Segundo Ricardo Nunes, um dos principais conhecedores dessa cultura aqui no Brasil, o surgimento da cultura sneaker no mundo não é um fenômeno recente e está relacionado a outros importantes movimentos mundiais, como o reconhecimento da street art (hip-hop, graffiti…), a visibilidade conseguida por alguns modelos de tênis graças a ícones do universo musical, ídolos do esporte e seus contratos com grandes marcas, e a popularização de esportes com uma pegada mais street, como o skate e o basquete de rua.

Alias, o Ricardo é o idealizador do maior site sobre essa cultura aqui no Brasil, o SneakersBR, site que eu sou leitor diário a um bom tempo. Quem está curtindo o assunto eu sugiro a visita no site dele.

Campanha do site SnekersBR criada pela F/Nazca: “Se você daria qualquer coisa por um par de sneakers, esse é o seu lugar”.

Voltando ao assunto, vemos nesses consumidores a possibilidade de um intenso trabalho por parte das marcas de calçados, criando edições comemorativas, limitadas, eventos e ações diferentes com esse público. Vale lembrar que o cara que compra um sneaker está disposto a pagar R$ 300, R$ 500, para não dizer preços mais altos.

O fato é que a cultura sneaker é um nicho de mercado emergente e de alto valor. As marcas de tênis precisam ver o potencial dessa cultura e trabalhar com seus seguidores cada vez melhor. O que vemos hoje é que isso realmente está acontecendo no exterior, porém temos poucas movimentações aqui no Brasil. Ou vai dizer que em uma roda de amigos, esse consumidor que tem um conhecimento superior sobre os produtos, não irá influenciar os amigos?

Decidir o futuro de sua carreira não é nada fácil. Por isso você precisa de um local que ofereça credibilidade para que se engrene de forma eficiente no mercado de trabalho.

E a Oi, um dos maiores grupos de telecomunicações do país, convidou o ADivertido para conhecer uma grande novidade que estão lançando na sua chegada a São Paulo.

Trabalhe na Oi, é um programa que está contratando trainees para os mais variados cargos dentro da nova sede adminstrativa da Oi na capital paulista.

O programa de trainee da Oi tem duração de três meses em regime de dedicação integral e remuneração através de bolsa científica. Os que tiverem melhor aproveitamento serão efetivados como trainees nas áreas técnicas, com um programa específico de certificações que poderá durar de 12 a 18 meses.

É uma chance única de você ingressar neste mercado e vivenciar um ambiente em pleno desenvolvimento, que é o ramo de telecomunicações.

Conheça mais detalhes entrando no site do programa Trabalhe na Oi: www.oi.com.br/euquerotrabalharnaoi

Fica aqui uma nova dica* para os nossos leitores

Este post marca a estréia da nossa nova categoria “oportunidade“, onde sempre vamos trazer dicas de empregos e sugestões que se enquadrem com o perfil de nossos mais fiéis leitores.