Eu tive a honra de fazer uma visita ao Google nesta última quarta feira,

para participar de um curso exclusivo para agências sobre a estrutura do
AdWords, um dos mais conhecidos produtos de publicidade da marca.
O AdWords é um serviço do Google que consiste em anúncios em forma
de links encontrados, principalmente, nos sites de busca relacionados às
palavras-chave que o internauta está procurando no motor de busca da página.
Mas o que mais me chamou a atenção foi a estrutura da empresa em si, e que
vêm com a coincidência do que o Update or Die vêm postando essa semana
sobre o GooglePlex e seus processos de trabalho.
Bom, aqui em São Paulo ainda não vemos tanta liberdade assim, porém
vemos uma tal ambientação informal, onde salas são nomeadas de forma
diferentes, o auditório onde tivemos o curso se chama “Forte Apache”, ah…
existe a sala da “Peteca”, que na verdade é uma sala de reunião comum, e
diversas outras com o mesmo conceito.
Vi que as pessoas lá vestem a camisa literalmente, e é legal ver o sorriso
e satisfação na cara de cada funcionário, como se cada um deles, estivessem
pagando para estar trampando lá.
Lá na sede mundial da Califórnia, vimos diversos exemplos de “liberdade”
profissional, liberdade para inspirações, motivações, e inspirações
para deixar os seus funcionários ainda mais criativos e defensores dessa
marca que eles carregam como uma nação, a NAÇÃO GOOGLE.
Walter Longo ( updater ) esta postando sobre a sua ida a Califórnia,
pelo fato de ter ido participar do Zeitgeist 2007, evento promovido
pelo Google em sua sede internacional. São 400 participantes de todo
o mundo convidados para discutir e analisar as tendências do universo digital.
Alguns exemplos do que viu o Walter até agora lá fora:

[FOTO] … “funcionários do Google jogando vôlei de praia na sede da
empresa, bem embaixo da janela do Eric Schimidt, CEO.
Enquanto isso, as ações da companhia chegaram ao valor
recorde de 615 dólares!”

[ FOTO ]…”São milhares de bicicletas azuis espalhadas por toda
a área do Googleplex, sempre com essa bandeirinha laranja de
alerta para segurança. Estão lá para uso comum, indiscriminado
e qualquer pessoa pode usar e estacionar onde quiser, a qualquer
hora do dia. Sem correntes e cadeados…”

Estes são alguns exemplos do quanto é valorizado a liberdade ética

dos funcionários da empresa, o momento mais valioso para ele

com certeza é o feedback que é levado para empresa, ou seja,

Vc pode fazer o que quiser quando esta trabalhando no Google,

mas não pode deixar de apresentar suas metas, e ponto final.

Simples e muito sério, o modelo empresarial esta se tornando

referência para grandes empresas inovadoras.

Para quem não se lembra, vou postar aqui novamente um vídeo

onde o cara da revista “Super Interessante” mostra como

é o ambiente aqui no Brasil.

Assita também o vídeo “Inside Googleplex”, e entenda
porque a empresa é tão adorada pelos funcionários: